余兵是金鼎商管公司招商科的一名招商經(jīng)理。工作中，他立足崗位職責，積極主動作為，憑借著勤奮好學、積極進取、敢于突破、敢于嘗試的態(tài)度，一路披荊斬棘，攻下一個個業(yè)務難題，得到了顧客、供應商及領導、同事的一致好評。

2008年，金鼎商業(yè)廣場剛剛落成并開始籌備招商，一切都是摸著石頭過河。彼時才入職一年的余兵積極響應公司“人人都是招商員”的號召，轉入招商部積極投身于商場的招商工作。余兵形容，當時他沒有任何招商經(jīng)驗，就像個“愣頭青”。進入招商部工作后，腦勤腳快的他很快便獨立摸索和建立起自己的一套工作方法。一方面他通過閱讀大量相關專業(yè)類書籍來系統(tǒng)學習招商工作的專業(yè)知識，并主動向前輩請教，制定出相應的招商方案和具體策略，又向業(yè)內朋友不斷學習、交流，獲得對口客戶資源；另一方面，他利用休假時間，在周邊城市的各個商圈實地考察、拜訪，除了尋找和挖掘對口優(yōu)質商戶之外，還以“理論+實踐”的方式，在工作中迅速提升自身專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升招商工作水平。

面對日新月異的時代步伐和愈演愈烈的市場競爭，余兵不僅認識到自己肩上責任重大，更激發(fā)了他迎難而上、勇于擔當?shù)臎Q心。他始終以求真務實為基礎，堅持以市場需求為導向，積極引進新的品牌入駐，以滿足顧客更加多樣化的購物需求，在公司領導的帶領下，通過不懈努力先后引進了景德鎮(zhèn)第一家“海底撈”和“星巴克”等業(yè)態(tài)品牌，不斷引領景德鎮(zhèn)消費新潮流。為加快品牌入駐的落地落實，余兵常常舍小家顧大家，加班加點堅守崗位，全程跟進品牌出圖、裝修、開柜等各個環(huán)節(jié)事宜，及時解決品牌入駐工作中的各類問題，建立了良好的溝通渠道，贏得了品牌商的一致好評，提高了商場美譽度，為商場調整轉型奠定了良好基礎。

在新冠疫情期間，余兵主動肩負起了重任，積極與商場租戶溝通，耐心傾聽他們的憂慮，并以專業(yè)的分析和堅定的信心穩(wěn)定了租戶的心態(tài)。他不分晝夜地奔波，協(xié)調各方資源，為租戶爭取到了多項優(yōu)惠政策和扶持措施。在他的努力下，金鼎商業(yè)廣場在疫情期間不僅保持了商鋪零空置率的優(yōu)異成績，并且商場的租金和物業(yè)管理費收入還同比增長了超過近百余萬元。

談及今后工作，余兵表示，他將緊盯目標、加速奔跑，在現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代化營商環(huán)境中力爭新作為，為推動公司高質量發(fā)展繼續(xù)努力奮斗。（文|圖：劉敏/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林）