根據(jù)集團(tuán)《關(guān)于開(kāi)展集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的通知》及調(diào)研分組安排，近日，集團(tuán)黨委“四風(fēng)”調(diào)研組第八調(diào)研組先后赴開(kāi)化公司、華錦藍(lán)天、金沙灣港務(wù)公司等三家單位進(jìn)行調(diào)研。

        調(diào)研組每到一地，首先深入淺出地闡述了“四風(fēng)”調(diào)研的核心、目的和意義，調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研中指出：調(diào)研的核心是堅(jiān)持群眾路線的作風(fēng)建設(shè)，是堅(jiān)持以“人”為本的思想，關(guān)心和服務(wù)好員工，目的是提高工作質(zhì)量，把工作做得更好。半年多來(lái)，中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子密集出臺(tái)一系列重大舉措，步步深入，改變國(guó)民意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，構(gòu)建中國(guó)夢(mèng)想，謀圖民族復(fù)興。習(xí)總書(shū)記指出，人心向背關(guān)系黨的生死存亡，“四風(fēng)”調(diào)研，是針對(duì)解決近年來(lái)盛行的“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)”所開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，“四風(fēng)”問(wèn)題已成為亟待解決的、事關(guān)亡黨亡國(guó)的重大問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)而言，則有亡企之危，大家必須要站在政治的高度，來(lái)深刻理解“四風(fēng)”之害。此次專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，就是集中檢查各單位在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的具體做法，分析研究在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，詢(xún)問(wèn)了解“為民黨建工程”實(shí)施進(jìn)展情況，深入聽(tīng)取職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和制約企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，不斷增強(qiáng)集團(tuán)黨風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)建設(shè)。

        調(diào)研會(huì)上，與會(huì)人員表示近幾年來(lái)，職工工資逐年增加、康家花園落成、嵐山大橋貫通，讓廣大職工切身體驗(yàn)到了集團(tuán)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，分享到了企業(yè)發(fā)展的成果。

        通過(guò)調(diào)研，調(diào)研組認(rèn)為：三家單位在現(xiàn)任班子領(lǐng)導(dǎo)下，“群策群力謀發(fā)展，全心全意促和諧”，較好地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。其中，有許多好的做法讓人耳目一新，如：湖口藍(lán)天重視員工關(guān)愛(ài)，六年多來(lái)一直堅(jiān)持開(kāi)展“員工生日節(jié)”活動(dòng)，對(duì)困難員工及時(shí)伸出幫扶之手，讓員工切身感受到了企業(yè)的溫暖；港務(wù)公司成立一年多來(lái)，十分注重客戶經(jīng)營(yíng)與員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高單產(chǎn)作業(yè)能力，由投產(chǎn)初期的每天裝機(jī)3000余噸，提升至10000噸，企業(yè)步入良性發(fā)展的快車(chē)道；開(kāi)化黨總支敏睿抓住“四風(fēng)”調(diào)研的教育意義與活動(dòng)價(jià)值，將黨課學(xué)習(xí)融于其中，既做調(diào)研又上黨課的做法，思路新穎，形式活潑。尤其值得肯定的是，半年多來(lái)，開(kāi)化先后啟動(dòng)了一中（一項(xiàng)中心工作）、三重（目標(biāo)任務(wù)落地、項(xiàng)目專(zhuān)人負(fù)責(zé)、安全成果推廣）、五項(xiàng)（全員思想、安全理念、制度建設(shè)、目標(biāo)落地、執(zhí)行力）、八要（五項(xiàng)工作具體部署的八項(xiàng)要求）、十方（設(shè)備、器具、道路、物料等十個(gè)方面工作）等系統(tǒng)工程，不斷深入推進(jìn)，細(xì)致打造公司執(zhí)行力；企業(yè)全員倡導(dǎo)踐行三十二字執(zhí)行力理念已蔚然成風(fēng)，五項(xiàng)工作深入實(shí)踐“全員思想”，由此衍生出來(lái)的宣傳向一線傾斜、全司中層以上干部一線晚班跟班作業(yè)等諸多新思路、新措施，生動(dòng)鮮活地體現(xiàn)了群眾路線的作風(fēng)建設(shè)在開(kāi)化公司已深根開(kāi)花，結(jié)出碩果。

        調(diào)研組指出：成績(jī)的同時(shí)，更要改進(jìn)不足。各單位應(yīng)清醒地意識(shí)到，“四風(fēng)”問(wèn)題既違背了黨的性質(zhì)和宗旨，也違背了企業(yè)的愿景與使命，為群眾深?lèi)和唇^，必須從作風(fēng)問(wèn)題這一根源入手，深度理解“四風(fēng)”字意，時(shí)刻警惕“四風(fēng)”危害，及時(shí)加以整治。各單位要以此次調(diào)研為契機(jī)，專(zhuān)題討論，對(duì)照制定具體可行的改進(jìn)方案，對(duì)企業(yè)中存在的作風(fēng)之弊、行為之垢，實(shí)施常態(tài)化的大排查、大檢修和大掃除，帶動(dòng)全員，統(tǒng)一思想，深入一線，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。對(duì)所反映的問(wèn)題和建議，調(diào)研組將梳理歸類(lèi)，寫(xiě)入調(diào)研報(bào)告，交送集團(tuán)黨委提請(qǐng)審議，妥善解決。

        此次“四風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，照鏡正冠，“作風(fēng)掃盲”，更進(jìn)一步弘揚(yáng)了企業(yè)正氣，凈化了思想，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的信任度，激活了員工敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí)，融洽了干群組織關(guān)系，深度剖析和排查了各方面存在的問(wèn)題與不足，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展掃平了暗礁，注入了活力，對(duì)加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行質(zhì)量，必將產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響。

（開(kāi)化公司：云翔）